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Dungl Medical Vital Resort

Stress-Branche Gastronomie und Hotellerie: Der Ausfall von kranken Mitarbeitern kostet Nerven und Geld. Das DUNGL MEDICAL VITAL RESORT beugt dem mit seinen speziellen Angeboten vor.

Fotos: beigestellt

>> Aufblühen und durchatmen

Belohnen Sie Ihre wertvollen Arbeitskräfte

Unser Angebot:

6 Übernachtungen inkl. reichhaltigem DUNGL Vital-Frühstücksbuffet
vitaler Mittagssnack (Salat- und Suppenbuffet mit Gebäck)
1 Vitalberatung inkl. Vital Scan
2 Teilmassagen
2 Energieausgleichsmassagen
3 aufbauende Einzeltraining, 25 min
1 Entschlacken mit und ohne Fasten – Ernährungsberatung, 50 min
5 Venen-Wickel (stoffwechselanregend)
Teilnahme am täglichen, umfangreichen Vitalitätsprogramm
Stärkung in der Tea-Lounge mit Dungl Tees und frischem Obst
Entspannen und Wohlfühlen in unserer Oase mit hoteleigenem Schwimmbad
freie Benützung der Fitnessräumlichkeiten
Bereitstellung von Bademantel und Handtüchern während des Aufenthaltes

Im Frühjahr bietet sich das Kamptal für herrliche Radtouren an.
Preis pro Person im DZ: 1156,50 Euro Preis pro Person im EZ: 1234,50 Euro
Reisezeitraum: 31. März bis 15. Dezember 2009

Schau auf dich – damit Arbeiten wieder Freude macht …“ Aus dem aktuellen deutschen Fehlzeitenreport 2008 geht hervor, dass sich die durchschnittlichen Fehlzeiten gegenüber dem Vorjahr um mehr als 11 Prozent verringert haben. „Sehr gut“ – möchte man im ersten Moment denken – „Arbeiten wird also gesünder!“ Doch dieser Schein trügt: Die Zahl der berufsbedingten Krankheiten steigt massiv an. Gerade in der Gastronomie und Hotellerie mit einer sehr leistungsorientierten Entlohnung muss sich ein Arbeitnehmer überlegen, ob er solche Gehaltseinbußen in Kauf nimmt oder krank zur Arbeit erscheint und seinen Zustand damit noch weiter verschlechtert.

In Österreich waren folgende Erkrankungen im Vorjahr Gründe für Arbeitsausfälle: Muskel- und Skeletterkrankungen (24,2 Prozent), Verletzungen (12,8%), Atemwegserkrankungen (12,4%), psychische Erkrankungen (8,2%).Vor allem die Zahl der psychischen Erkrankungen, wie zum Beispiel des Burn-Out-Syndroms, hat sich seit den 90er-Jahren auch in Deutschland um fast 30 Prozent erhöht.

Diese höchst alarmierenden Zahlen sind bereits für viele Betroffene (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) ein Grund, um dieser Entwicklung durch gezielte Maßnahmen der Gesundheitsförderung entgegenzuwirken.

Kürzlich veröffentlichte Zahlen belegen, dass jeder in betriebliche Gesundheitsförderung investierte Euro dem Unternehmen mittelfristig rund 3 Euro an Gewinn bringt, sich also verdreifacht. Ganz zu schweigen von dem Vorteil eines beschwerdefreien und gesunden Lebens für die Mitarbeiter.

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