Azurblaues Job-Atoll Malediven

Sommer, Sonne, Sonnenschein: und das jeden Tag! Die Malediven bieten neben Traumstränden auch Traumjobs und selbst das Gehalt ist idyllisch. Wandern sie aus. Sofort.

(Georg Hoffelner)

Fotos: Shangri-La‘s Villingili Resort & Spa, Hotel Banyan Tree Maldives Vabbinfaru, W Retreat & Spa Maldives, Jumeirah Dhevanafushi

>> Der Karrierecheck

Die wichtigsten Kriterien im Check
Das sollten Sie wissen, bevor Sie zu arbeiten beginnen.

Jobangebot 4 Sterne
Top: Da viele den isolierten Insel-Lifestyle scheuen, gibt es auf sämtlichen Positionen tolle Möglichkeiten, seine Qualitäten unter Beweis zu stellen.

Karrierechancen 5 Sterne
Sehr gut, da der Markt auf den Malediven nach wie vor wächst und sehr anspruchsvoll ist. Wer kompetitive Eigenschaften mitbringt, wird sich bald durchsetzen.

Arbeitszeiten 4 Sterne
Mit sechs Tagen pro Woche mit flexiblen und in der Gastronomie üblichen Stunden muss man rechnen.

Arbeitsumfeld 3 Sterne
Man hat als Mitarbeiter, auch in der Freizeit, einen Sonderstatus und ist sozusagen immer der Gastgeber. Darauf muss man sich einlassen können.

Benefits 5 Sterne
Aufgrund der Abgeschiedenheit der Atolle werden tolle Mitarbeiter mit großzügigen Expatriate-Packages geködert.

Gehalt
Spitze! In Führungspositionen sind um die 4000 Euro netto üblich. Nach oben hin gibt es kaum Grenzen.

Unruhen im Inselparadies. Das war eine der vielen Schlagzeilen Anfang dieses Jahres über die Malediven. Klärende Worte zur politischen Situation auf der Trauminsel im Indischen Ozean kommen jetzt von Tourismusminister Ahmed Adeeb Abdul Gafoor: „Keinesfalls ist der Tourismus wegen der durchwegs gewaltfreien sich auf Male konzentrierenden Proteste beeinträchtigt. Selbst auf der Hauptinsel können sich Gäste sicher bewegen und es hat vor allem während der Umwälzung keinerlei Opfer gegeben.“ Wie sich die mediale Berichterstattung auf die Urlauberzahlen in diesem Jahr tatsächlich auswirkt, wird man erst sehen. Fest steht aber schon jetzt, dass die Malediven 2012 erstmals mehr als eine Million Gäste im Land begrüßen dürfen. Das wäre ein Plus von rund sieben Prozent gegenüber den 931.000 Urlaubern vom Vorjahr. „Die Job- und Karrierechancen auf den Malediven sind aktuell so gut wie selten zuvor“, berichtet Michael Wieser, gebürtiger Österreicher und Managing Director des 5-Sterne-Lily-Beach-Resorts & Spa.

„Da die weltbesten Hotelketten und Resorts hier zu finden sind und die Konkurrenz auf den Atollen immer alles gibt, ist die Karrierestation Malediven natürlich ein absoluter Türöffner für sämtliche nachfolgenden Stationen.“ Den größten Unterschied zur heimischen Hotellerie demonstriert der erfolgreiche Hotelmanager Wieser am einfachen Beispiel Qualität: „Wir haben hier 120 Zimmer, um die sich 300 Angestellte kümmern.“ So ein umfassender Service wird in unseren Breitengraden natürlich kaum geboten. Die Schwierigkeiten, besonders im F&B-Bereich, liegen laut Constance-Halaveli-Resort-F&B-Manager Ingo Graf vorallem in der Logistik: „Man merkt, wie nahe am Ende der Welt die Malediven liegen und wie schwierig es ist, manche Produkte auf die Insel zu bekommen. Für die Versorgung hier auf der Insel haben wir teilweise rund drei Monate Vorlaufzeit, da muss man natürlich gut kalkulieren und planen können.“

Geld wie Sand am Meer
Da die Destination Indischer Ozean in der Branche als anspruchsvoll gilt, sind laut F&B-Experte Graf die Verdienstmöglichkeiten top: Um die 4000 Euro netto bleiben einem am Monatsende auf der hohen Kante, Hotelmanager Wieser verdient als Direktor 12.000 Euro netto. Außerdem kann man mit einem vollen Expatriate-Paket rechnen und hat auf den diversen Inseln so gut wie keine Lebenshaltungskosten, da Nahrungsmittel sowie Unterkunft und sämtliche Aktivitäten voll bezahlt werden. Da lohnt es sich durchaus, die Herausforderung des isolierten Inseldaseins anzunehmen. Die Einreisebestimmungen für die Traum-Insel sind durchwegs tolerant. Meist übernehmen die Hotels oder Resorts die Formalitäten, in der Regel wird eine Aufenthaltsgenehmigung für zunächst sechs Monate erteilt. Für das Arbeitsvisum wird auch ein medizinisches Gutachten benötigt. In puncto Mitarbeiterführung sollte man in jedem Fall Offenheit, Respekt und Toleranz mitbringen, da sich die Zusammenarbeit mit den einheimischen Kollegen, vor allem aber mit Mitarbeitern aus meist mehr als 22 Nationen mitunter äußerst komplex darstellen kann. Nach der politischen Krise im Februar hat sich die Lage auf den Malediven wieder beruhigt und wer sich auf das abgeschiedene Inselleben einstellen kann, findet im Indischen Ozean eine perfekte Balance aus anspruchsvollem Job mit Karrieremöglichkeit und grandioser Freizeitgestaltung mit Sonnengarantie.

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