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Home / Archiv / März II 2007 / Cash-Cow EURO 2008

Cash-Cow EURO 2008

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Der österreichische Slogan „Expect Emotions“ macht nicht nur Stimmung für die Fußball-EM, sondern trifft auch auf die tollen Möglichkeiten für Jobsuchende und Unternehmer aus der Gastronomie und Hotellerie zu.


Das kommende Jahr steht ganz im Zeichen des drittgrößten Sport-events der Welt und des größten Sportereignisses, das je in Österreich und der Schweiz stattfand. Im Zuge der Fußball-Europameisterschaft werden 16 Nationalmannschaften – darunter auch jene der beiden Gastgeberländer – in den acht Städten Wien, Klagenfurt, Salzburg, Innsbruck, Basel, Zürich, Bern und Genf vom 7. bis zum 29. Juni um den Titel kämpfen.
Betrachtet man die wirtschaftlichen Aspekte der EM, so hat auch der Schweizer Slogan „Entdecke das Plus“ durchaus seine Berechtigung: Die „EURO 2008“ dürfte sich als ökonomischer Volltreffer erweisen. Sie soll allein für die österreichische Wirtschaft einen Wertschöpfungseffekt von 383 Mio. Euro bringen – den Löwenanteil von 221 Mio. durch Besucher und Touristen. In der Schweiz geht man von ähnlichen Zahlen aus. Darüber hinaus erwartet man angesichts einer TV-Reichweite von bis zu acht Milliarden Menschen (!) einen erheblichen Imagegewinn beider Länder, der sich auch in der Nachspielzeit auf die Tourismuszahlen auswirken soll.

Jobs bei der UEFA. Die Großveranstaltung sorgt aber direkt sowie indirekt auch für fast 6000 zusätzliche kurz- und mittelfristige Jobs in Österreich – und auch hierbei unterscheiden sich die prognostizierten Zahlen in der Schweiz nur unwesentlich. Das beginnt schon bei der UEFA selbst: Das für die EM-Organisation zuständige Tochterunternehmen Euro 2008 SA mit Sitz in Nyon in der Westschweiz und Tournament Offices in Bern und Wien hat zu diesem Zweck eine eigene Stellenbörse eingerichtet. Im Laufe des heurigen und kommenden Jahres sollen jeweils rund 50 neue Mitarbeiter eingestellt werden, kurz vor dem Turnier werden weitere 150 benötigt, so dass das Team im Sommer 2008 mit dem bereits bestehenden Personal an die 300 Personen umfassen wird.
Neben klassischen Verwaltungspositionen werden auch Stellen wie Hotel Coordinator oder Hospitality Sales Manager besetzt. Gesucht werden dynamische und teamfähige Bewerber, die mit Stress umgehen können, ein kundenfreundliches Verhalten zeigen sowie über Berufserfahrung und hervorragende Sprachkenntnisse verfügen. Die Verträge laufen mit Ende der EM aus, für eine möglichst effiziente Bearbeitung der Bewerbungen werden ausschließlich Online-Bewerbungen angenommen (siehe Kasten).



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