Karibik - Karriere im Paradies

Geld im Fluss, Inseln im Aufbruch: Wer in der Karibik Karriere machen will,
sollte sich Anguilla, Antigua und Barbuda genauer ansehen – neue Projekte verheißen neue Chancen für den Aufstieg.

Ein Job im Paradies? Auf den ersten Blick ja: türkisblaues Meer, puderzuckerweißer Strand, Sommer das ganze Jahr über, ein Steuerparadies son-dergleichen – stimmt alles. „Das Wetter ist großartig, die Insel wunderschön und üppig grün, es gibt 365 Strände, die Einheimischen sind freundlich“, schwärmt Alfred Kaufmann, der seit fünf Monaten Executive Hotel Manager im Sandals Grande Antigua Resort & Spa ist. Doch so einfach ist es mit dem Job im Urlaubsparadies dann doch wieder nicht. Die schlechte Nachricht: Arbeiten in der Karibik, das heißt auch Leben auf kleinem Raum in einer fremden Kultur, ein hohes Arbeitspensum mit einer Sechstagewoche, eine beschränkte Anzahl von Arbeitsplätzen für Nichteinheimische und ähnlich hohe Lebenserhaltungskosten wie in Europa – das erfordert Anpassung und überdurchschnittliches Engagement. Die gute Nachricht: Das Gehalt ist steuerfrei und gerade durch rege Investitionstätigkeit und neue Bauprojekte ergeben sich auf den westindischen Inseln Antigua und Barbuda als auch Anguilla (die britische Königin ist hier Staatsoberhaupt) neue Möglichkeiten für Europäer – gerade auch für den beruflichen Aufstieg. Denn leitende Positionen wie F&B Director, Executive Chef, Resort- und General Manager sind in der Karibik oft mit Expats besetzt. Aber aufgepasst: „Man kann der beste Manager in Europa sein und hier total auf die Nase fallen“, warnt der Schweizer Hans Maissen, der das Luxusresort Cap Juluca auf Anguilla leitet. „Man darf vor harter und sehr praktischer Arbeit keine Angst haben. Vieles geht hier nur, wenn man ein gutes Vorbild abgibt. Man muss anpacken können, um Vertrauen und Respekt zu gewinnen“, bestätigt Armin Eberhard, gebürtiger Deutscher und seit Dezember 2006 Resort Manager im Carlisle Bay auf Antigua. Fähige Leute werden in der Karibik aber immer gesucht – ob Jobsuche über internationale Agenturen, Headhunter oder Kontaktaufnahme direkt mit dem Unternehmen, „ich sehe mir jede Bewerbung an, egal, wie sie mich erreicht“, sagt Eberhard. Eine Arbeitserlaubnis wird jedoch nur erteilt, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass die Stelle nicht mit einem Einheimischen besetzt werden kann. Doch Walter Staib, kulinarischer Berater im Sandals Grande Antigua, versichert, dass Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und Hotellerie oder Sprachkenntnisse (etwa in der Gästebetreuung) gute Argumente dafür sind.

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