KARRIERECHECK: VIKING CRUISES

Zoe Bryan ist seit September 2018 Recruiting Manager bei Viking Cruises. Nach ihrem Studium im Cruise Management an der University of Plymouth arbeitete sie erst bei einer anderen Cruise Line, bevor sie zu Viking Cruises wechselte. Im Interview verrät sie, warum es sich lohnt, bei Viking Cruises zu arbeiten – und welche vielversprechenden Karrieremöglichkeiten es in diesem einmaligen Unternehmen gibt.

September 26, 2019 | Text: Viking Cruises

FACTS

Viking Cruises ist ein junges Unternehmen. Neben den 10.000 Mitarbeitern und fast 80 Schiffen zeichnet das Unternehmen höchste Ansprüche an Qualität und Gastfreundschaft aus. Viking Cruises besitzt die weltweit größte und modernste Flotte an Fluss- und Hochseeschiffen.

csm_rp235-prc-viking-header1_255cd8de54 — Viking Cruises sorgt auf Flüssen und hoher See nicht nur für einmaligen Komfort, sondern auch für überaus zufriedene und karrierebewusste Mitarbeiter, die eine Vielzahl überdurchschnittlicher Benefits erhalten.

Was unterscheidet Ihren Betrieb von anderen?
Zoe Bryan: Ein Hauptmerkmal, das uns von anderen Betrieben unterscheidet, ist die Möglichkeit, eine gastronomische Laufbahn zu beschreiten. Aufgrund unserer Größe bieten wir enormes Potenzial, die Karriereleiter hinaufzuklettern und innerhalb des gleichen Unternehmens durch überdurchschnittliche Leistungen eine Führungsposition einzunehmen.

Warum sollte man bei Ihnen arbeiten?
Bryan: Weil wir einfach eine tolle Firma mit tollen Mitarbeitern, Gästen und internationalem Flair sind. Diese Mischung macht es speziell für viele Kandidaten interessant, die sich schon immer gern mit anderen Sprachen, Kulturen und Reisen beschäftigt haben. Viking Cruises bietet dafür die beste Ausgangslage. Ganz wichtig ist für uns, trotz unserer Größe von mittlerweile fast 10.000 Mitarbeitern, die familiäre Atmosphäre an Bord unserer Schiffe. Zusammenhalt, Teamwork und der Wunsch, unseren Gästen einen tollen Aufenthalt an Bord zu bescheren, das haben alle unsere Mitarbeiter gemeinsam.

csm_rp235-prc-viking-header2_9626eccccc — Zoe Bryan ist Recruiting Manager bei Viking Cruises.

Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
Bryan: Krankenversicherung, Unfallversicherung, überdurchschnittliche Entlohnung, großzügige Urlaubs- und Freie-TageRegelung, Einzelkabinen für Abteilungsleiter und Hotel-Manager, Doppelkabinen für Crew-Mitglieder, kostenfreies WLAN auf allen Schiffen.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
Bryan: Jedes Jahr werden mehr als 200 unserer Crewmitglieder in eine verantwortungsvollere Position befördert.

Wie lange sind Mitarbeiter im Durchschnitt im Betrieb?
Bryan: Aktuell haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren. Wir haben aber auch viele langjährige Mitarbeiter, die bereits mehr als zehn oder 15 Jahre bei Viking Cruises sind.