Assistent HR-Manager/Personalsachbearbeiter – Gehalt, Ausbildung und Aufgaben


Ein Assistent HR-Manager, auch Personalsachbearbeiter genannt, bearbeitet Personalangelegenheiten aller Art.

Was ist ein Assistent HR-Manager/Personalsachbearbeiter? Definition und Aufgaben


Als Assistent HR-Manager ist man Teil der Personalabteilung eines Unternehmens. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich der Durchführung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträgern. Zudem fasst ein Personalsachbearbeiter Dienstverträge, Vertragszusätze und andere personalrelevante Dokumente ab. Er ist für die Pflege und Aktualisierung von Datenbanken mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten und auch für allgemeine administrative Bürotätigkeiten zuständig. Als Mitarbeiter in der Human Resources-Abteilung gehört außerdem die Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Inseraten zu den Tätigkeiten.

Wie wird man Assistent HR-Manager/Personalsachbearbeiter? Ausbildung und Voraussetzungen


Für einen Assistent HR-Manager ist eine kaufmännische Ausbildung die Voraussetzung, im Idealfall mit Schwerpunkt auf Personalwesen. In der Regel erwarten Arbeitgeber mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Recruiting und Fachwissen im Lohnsteuer- und Versicherungsrecht. Als Personalsachbearbeiter sind eine hohe Dienstleistungs- und Servicebereitschaft sowie Organisations- und Kommunikationstalent wichtig. Zudem sind ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Teamfähigkeit Eigenschaften, die das Profil eines Mitarbeiters in der HR-Abteilung abrunden. In dieser Position ist Diskretion auch unabdinglich, da täglich mit vertraulichen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern des Unternehmens gearbeitet wird. Ein souveräner Umgang mit branchenüblichen EDV-Programmen und ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden ebenfalls erwartet.

Was verdient ein Assistent HR-Manager/Personalsachbearbeiter? Gehalt und Verdienstmöglichkeiten


Das Gehalt eines Personalsachbearbeiters kann je nach Arbeitgeber, Land und Größe des Betriebs variieren. In der Regel kann mit einem Verdienst von etwa 1850 bis 3200 Euro Brutto pro Monat gerechnet werden. Teilweise bieten Unternehmen Zusatzleistungen wie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten oder Vergünstigungen bei Dienstleistungen des Hauses.

Wo arbeitet ein Assistent HR-Manager/Personalsachbearbeiter? Jobs und Stellenangebote


Ein Assistent HR-Manager ist in größeren Unternehmen mit eigener Personalabteilung sehr gefragt, das kann sowohl in Hotels als auch in einem Restaurant oder auf einem Kreuzfahrtschiff sein. ROLLIN PIN hat zurzeit folgende Stellenangebote im Jobportal:


 

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