Mitarbeiter zu Zeiten der Energiekrise unterstützen: Salzburger Hotelbetrieb macht es vor

Mit einem 200.000 Euro schweren Paket für Mitarbeiter setzt die Imlauer Hotels und Restaurantgruppe ein richtungsweiendes Signal.
Dezember 12, 2022 | Fotos: Imlauer/beigestellt

Die starken Preiserhöhungen von Energie, Diesel, Benzin und Lebensmittel in jüngster Zeit geht an niemandem spurlos vorüber. Gerade jetzt haben Betriebe in der Gastronomie und Hotellerie die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zu zeigen und ihnen unter die Arme zu greifen. Ein Paradebeispiel sind die im Salzburgerland ansässigen Imlauer Hotels mit Standorten in Salzburg, Wien und Pichlarn.

Inhaber Georg Imlauer möchte mit einem 200.000 Euro schweren Wertschätzungspaket ein Zeichen setzen: „Mit der Ausschüttung dieser Extrazahlung möchten wir auch zeigen, dass wir den Beitrag aller MitarbeiterInnen zum Unternehmenserfolg sehr zu schätzen wissen. Wir möchten durch diesen Bonus aber auch sicherstellen, dass sie und ihre Familien Planungssicherheit haben und auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitsgeber zählen können.“

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Alle Vollzeitmitarbeiter bekommen einen monatlichen Zuschuss von 100 Euro, Lehrlinge individuelle Boni
 

Die starken Preiserhöhungen von Energie, Diesel, Benzin und Lebensmittel in jüngster Zeit geht an niemandem spurlos vorüber. Gerade jetzt haben Betriebe in der Gastronomie und Hotellerie die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zu zeigen und ihnen unter die Arme zu greifen. Ein Paradebeispiel sind die im Salzburgerland ansässigen Imlauer Hotels mit Standorten in Salzburg, Wien und Pichlarn.

Inhaber Georg Imlauer möchte mit einem 200.000 Euro schweren Wertschätzungspaket ein Zeichen setzen: „Mit der Ausschüttung dieser Extrazahlung möchten wir auch zeigen, dass wir den Beitrag aller MitarbeiterInnen zum Unternehmenserfolg sehr zu schätzen wissen. Wir möchten durch diesen Bonus aber auch sicherstellen, dass sie und ihre Familien Planungssicherheit haben und auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitsgeber zählen können.“

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Alle Vollzeitmitarbeiter bekommen einen monatlichen Zuschuss von 100 Euro, Lehrlinge individuelle Boni

Konkret bekommen alle Vollzeitmitarbeiter einen monatlichen Zuschuss von 100 Euro netto überwiesen, Teilzeitkräfte erhalten einen aliquoten Teil. Diese Vergütung tritt ab sofort in Kraft und wird bis einschließlich April 2023– bis zur Kollektiv-Erhöhung – ausbezahlt. Für die 40 Lehrlinge wurde ein Sonder-Bonus-Programm ausgearbeitet, bei dem die jungen Erwachsenen unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 6.600 Euro erhalten.

„„Mit diesem Schritt möchten wir ein Zeichen setzen und unsere Wertschätzung und Dankbarkeit unseren 420 MitarbeiterInnen gegenüber ausdrücken. Durch ihr hervorragendes Engagement war es möglich, das Jahr 2022 zu einem sehr erfolgreichen Jahr für uns zu machen“, so Imlauer.

Wertschätzende Unternehmenskultur

In weiterer Folge wird es zudem ein attraktives „Wertschätzungs-Paket“ geben, wo sich jede(r) Mitarbeiter/In aus verschiedenen Leistungen ein individuelles „Benefit-Paket“ im Wert von 2.200 Euro zusammenstellen kann. Das Paket umfasst Leistungen wie zum Beispiel das Klimaticket, Kurse, Prämien, Unterkunftsmöglichkeiten oder Hotelgutscheine.

Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 420 Mitarbeiter, bildet rund 40 Lehrlinge aus und ist damit der größte touristische Lehrlingsausbildner im SalzburgerLand. Um dem Fachkräftemangel im Tourismus entgegenzuwirken, wurde vor kurzem ein zweijähriger Diplom-Lehrgang für Erwachsene an der „Tourismus Akademie Salzburg“ gegründet, der von Georg Imlauer federführend ins Leben gerufen worden ist. „Ich sehe es als Hotelier als meine Aufgabe, die Ausbildung von jungen und erwachsenen Menschen im Tourismus zu fördern“, erklärt Inhaber Georg Imlauer. Die Philosophie dahinter: Wenn sich Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen, ist das die beste Basis für den unternehmerischen Erfolg.

www.imlauer.com

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