Wenn Mitarbeiter eine bestimmte Umsatzvorgabe erreichen, kann ein Bonus ausbezahlt werden. Dieser wird in Abhängigkeit zu seinem monatlichen Umsatz berechnet und gehört grundsätzlich zum steuer- und beitragspflichtigen Lohn, kann jedoch wie Spesen als sonstige Bezüge versteuert werden.
Wenn Mitarbeiter eine bestimmte Umsatzvorgabe erreichen, kann ein Bonus ausbezahlt werden. Dieser wird in Abhängigkeit zu seinem monatlichen Umsatz berechnet und gehört grundsätzlich zum steuer- und beitragspflichtigen Lohn, kann jedoch wie Spesen als sonstige Bezüge versteuert werden.