Grenzenlose Karrierechancen

Unternehmen der Rekorde: Bei Viking Cruises® jagt ein Superlativ den nächsten und 2015 werden neben Flüssen auch die Meere erobert. Unangefochtenes Highlight bleibt beim Reedereiphänomen jedoch die Vielfalt der Karrierechancen.
November 13, 2015

Grenzenlose Karrierechancen auf hoher SeeFotos: Vikinig Cruises®

Kochen auf hoher SeeNur wer die besten Mitarbeiter hat, stellt auch die beste Cruiseline. Und da ein dermaßen stark expandierendes Unternehmen wie Viking Cruises® natürlich großen Bedarf an grandiosen Mitarbeitern hat, gibt es bei der Ausnahmereederei Jobmöglichkeiten wie Sand am Meer. Gab es mit der Taufe von gleich 16 Longships in nur 24 Stunden schon einen Eintrag ins Guinnessbuch der Rekorde, stehen für das nächste Jahr bereits wieder weitere zwölf neue Schiffe auf dem Plan. Zudem lautet 2015 das Motto „Vom Fluss aufs Meer“: Im Mai 2015 soll mit der Viking Star das erste Hochsee-Kreuzfahrtschiff in Dienst gehen, Nummer zwei und drei folgen mit der Viking Sky und der Viking Sea dann 2016. Das heißt natürlich, dass es für motivierte Leute noch mehr Chancen gibt, eine große Karriere zu starten. Denn der ungebrochene Erfolgslauf von Viking Cruises® ist ohne die engagierten Mitarbeiter nicht vorstellbar.

Einsteigen und aufsteigen!
Weltweit fahren mittlerweile knapp 4000 Crewmembers unter der Fahne Vikings, viele von ihnen schon seit zehn Jahren und länger. Das mag am für die Branche außerordentlich fairen Lohn liegen oder an den vielen sehr attraktiven Vertragsbedingungen. Auch die großartigen Aufstiegschancen tragen ihres zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Denn wer heute entsprechende Ambitionen zu Viking mitbringt, wird mit gezielter Förderung und viel Einsatz schon bald die Karriereleiter steil emporklettern. Top-Mitarbeiter haben bei Viking Cruises® auch ein Anrecht auf einzigartige Maßnahmen, wie besondere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Betreuung während des ganzen Einsatzes und darüber hinaus, internationale Top-Destinationen, visionäre Servicegedanken und die umfassende Wertschätzung jedes Einzelnen.

Zudem ist es auch selbstverständlich, dass die Viking-Bewerbungsgespräche persönlich geführt werden. Generell nimmt die Mitarbeiterentwicklung und -förderung bei Viking einen hohen Stellenwert ein und das zeigt sich unter anderem durch regelmäßige Mitarbeiterschulungen am neu entwickelten Viking College. Viking ist genauso daran interessiert, die Karrieren seiner Angestellten voranzutreiben wie die Mitarbeiter selbst und das führt dazu, das mehr als 90 Prozent des Teams regelmäßig zurückkehren. Aktuell eine der höchsten Verbleibsquoten der Branche! All jene, die also einen Schnellstart in der Karriere hinlegen wollen und sich gerne spannenden Herausforderungen sowie neuen Verantwortungen stellen, sind bei Viking absolut richtig! Denn die Türen stehen weit offen und getreu dem Viking-Motto „Set Sail For Your Career“ wartet auf erfolgsorientierte Mitarbeiter die Chance ihres Lebens.

Besuchen Sie uns auf der Karrierelounge

VIKING CRUISES®
www.vikingcruises.com/careers

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