Die Zeiten in welcher Positionen mit einem Inserat innerhalb von 4 Wochen besetzt wurden sind Vergangenheit und werden auch nicht wieder kommen.

Wir haben das neue Bewerbungsverhalten unserer 114.000 BewerberInnen bis in kleinste Detail analysiert.

Diese hochspannenden Erkenntnisse haben uns dazu veranlasst unsere Produkte komplett neu zu denken und drei einzigartig optimierte Recruitinglösungen ins Leben zu rufen.

Unsere Tipps 

1. Schreibe den gleichen Job mehrmals und unterschiedlich aus.

Die Zeiten in welchen 40 Arbeitsstunden Standard waren sind vorbei.

Die Ansprüche von Mitarbeitern haben sich massiv individualisiert.

Das erkennen wir ganz massiv im Suchverhalten zB Jobs mit 30 Stunden etc.

Mit unserer Expert oder Professional-Lösung hast du die Chance drei bzw. unlimitiert Jobs auszuschreiben.

Nütze diese Chance und schreibe die Jobs mehrmals und unterschiedlich aus. Mit unterschiedlichen Arbeitszeiten: Von Vollzeit, über 30 h bis Teilzeit.

Mit unterschiedlichen Stellenbeschreibungen: Vom Maitre über einen engagierten Gastgeber bis zu sympathischen stellvertretender Restaurantleiter auf Teilzeitbasis.

Mit dieser Möglichkeit sprichst du unterschiedliche Zielgruppen an und erhöhst die Bewerbungsanzahl und Bewerberqualität massiv.

2. Halte deine Angel immer ins Wasser

Schreibe auch Positionen aus, welche Du aktuell besetzt hast.

Es kann viel schneller gehen als Du denkst und es verlässt dich nicht nur eine Person sondern der Abgang zieht eine Reihe an Folgekündigungen nach sich.

Wenn Du laufend eine Angel (Explorer) oder mehrere Angeln (Expert-, bzw. Professional-Lösung) im Wasser hast, baust Du dir einen großartigen Pool an Bewerbungen auf unser kannst Abgänge schnell kompensieren.

3. Erreiche Professionals und Talents die nicht aktiv auf der Suche sind.

Wir schenken Dir bei dieser Sorglos-Aktion ganz bewusst, Highlight-Inserate in unserem Print- & E-Paper-Magazin dazu.

Mit diesen Highlight-Inseraten erreichst Du unsere 114.000 engagierten Magazinleser.

Diese sind tendenziell erfahrener und nicht auf klassischen Jobportalen zuhause.

Mit unseren Highlight-Inseraten erreichst Du daher „Professionals und Talents“ welche sich meist nach dem Motto „Spannend! Das höre ich mir jetzt mal an“ bewerben.

Achtung! Aktion nur gültig bis 31.12.2023