Patrick Rausch führt b’mine Düsseldorf & &Repeat Köln
Die b’mine hotels GmbH hat Patrick Rausch zum Cluster Hotel Manager für zwei ihrer Häuser ernannt. Seit dem 1. August 2025 verantwortet der erfahrene Hotelier die operative Leitung des b’mine Düsseldorf sowie des &Repeat Köln Airport.

Die b’mine hotels GmbH hat Patrick Rausch zum Cluster Hotel Manager für zwei ihrer Häuser ernannt. Seit dem 1. August 2025 verantwortet der erfahrene Hotelier die operative Leitung des b’mine Düsseldorf sowie des &Repeat Köln Airport.

Rausch ist dem Unternehmen bereits seit 2023 verbunden und betreut seit der Eröffnung das b’mine Düsseldorf in leitender Funktion. In dieser Zeit begleitete er die Entwicklung des Hauses am Markt kontinuierlich und setzte Schwerpunkte in den Bereichen Gastfreundschaft, Mitarbeiterentwicklung und Servicequalität.
Der gebürtige Düsseldorfer bringt umfangreiche Erfahrung aus der gehobenen Hotellerie mit. Seine berufliche Laufbahn begann im Schlosshotel Hugenpoet in Essen-Kettwig. Weitere Stationen führten ihn unter anderem ins Hotel Sacher in Salzburg sowie als Hoteldirektor ins Waldhotel Heiligenhaus. Laut Unternehmen waren insbesondere seine Führungsstärke, strategisches Denken und sein Gespür für innovative Hotelkonzepte ausschlaggebend für die Besetzung der neuen Doppelposition.
„Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung, zwei so unterschiedliche und spannende Häuser gemeinsam mit den Teams weiterzuentwickeln“, so Patrick Rausch. „Während das b’mine Düsseldorf mit seinem innovativen CarLoft-Konzept für urbanen Lifestyle steht, bietet &Repeat Köln Airport ein modernes Hospitality-Erlebnis nahe dem Kölner Flughafen. Beide Marken ergänzen sich perfekt – und ich bin stolz, ihre Zukunft mitgestalten zu dürfen“, heißt es in einer Pressemitteilung.
Mit der Bündelung der Führungsverantwortung an der Spitze beider Häuser verfolgt die Berliner b’mine Gruppe das Ziel, Synergien zwischen den Standorten zu schaffen und eine engere operative Verzahnung im Rheinland zu erreichen. Im Fokus stehen dabei die Stärkung von operativer Exzellenz, Markenidentität und Mitarbeiterentwicklung.
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