10 NO GOs für Ihr Bewerbungsgespräch

Jeder kennt sie, die Nervosität vor einem Bewerbungsgespräch. Man geht bestens vorbereitet zum Termin, denkt sich, man hätte für alles die perfekte Antwort parat. Und fängt auf dem Heimweg trotzdem an zu zweifeln.
November 13, 2015

10 NO GOs für Ihr Bewerbungsgespräch

Habe ich mich kompetent präsentiert oder hab ich vielleicht etwas Falsches gesagt? Kann man bei Vorstellungsgesprächen auch zu ehrlich sein? Damit beim nächsten Mal nichts mehr schiefgehen kann, haben wir die 10 häufigsten Bewerbungsfehler für Sie aufgelistet. Mit diesem Know-how sind Sie Ihrem Wunsch-Job garantiert einen Schritt näher!

1 Wo ich mich in fünf Jahren sehe…?

…ich bin ja kein Hellseher. Woher soll ich das wissen? Ich bin aber selbst schon gespannt, wohin mich das
Schicksal verschlägt.

Richtig: Ich sehe mich in einer Position mit Verantwortung, bei der ich meine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann.

2 Warum Sie mich einstellen sollten…?

…Sie sind doch die Profis. Sie müssen das doch selbst wissen.

Richtig: Ich halte mich für geeignet, die angebotenen Positionen auszufüllen, da…

10 NO GOs für Ihr Bewerbungsgespräch

Habe ich mich kompetent präsentiert oder hab ich vielleicht etwas Falsches gesagt? Kann man bei Vorstellungsgesprächen auch zu ehrlich sein? Damit beim nächsten Mal nichts mehr schiefgehen kann, haben wir die 10 häufigsten Bewerbungsfehler für Sie aufgelistet. Mit diesem Know-how sind Sie Ihrem Wunsch-Job garantiert einen Schritt näher!

1 Wo ich mich in fünf Jahren sehe…?

…ich bin ja kein Hellseher. Woher soll ich das wissen? Ich bin aber selbst schon gespannt, wohin mich das
Schicksal verschlägt.

Richtig: Ich sehe mich in einer Position mit Verantwortung, bei der ich meine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann.

2 Warum Sie mich einstellen sollten…?

…Sie sind doch die Profis. Sie müssen das doch selbst wissen.

Richtig: Ich halte mich für geeignet, die angebotenen Positionen auszufüllen, da ich die geforderten Fähigkeiten (Beispiele nennen) besitze.

3 Was sind meine Schwächen…?

…Ich habe keine Schwächen oder schlechten Eigenschaften.

Richtig: Nobody is perfect. Überlegen Sie im Vorfeld, welche Schwachpunkte möglichst neutral oder sogar positiv auf die Stelle wirken. Wichtig dabei: Immer Beispiele geben.

4 Kinder…?

…Ja, ich habe demnächst vor, Mutter/Vater zu werden.

Richtig: Kinder spielen in meiner derzeitigen Zukunftsplanung noch keine Rolle.

5 Wie regeln Sie Arbeitszeiten…?

…Ich spiele zweimal die Woche abends Fußball und muss deshalb früher weg.

Richtig: Wie sind bei Ihnen Arbeitszeiten geregelt? Gibt es fixe Arbeitszeiten, zu denen man im Büro sein muss? Oder arbeiten Sie mit Gleitzeiten?

6 Warum ich diesen Job will…?

…Weil mich mein jetziger Chef nervt und ich die Kohle brauche.

Richtig: Es wäre für mich eine Herausforderung, Teil Ihres Teams zu sein (Gründe dafür nennen)! Es war immer mein Herzenswunsch, hier zu arbeiten. Ich finde, in Ihrem Unternehmen ist alles stimmig.

7 Ob ich mit Stress umgehen kann…?

…Puh, stressige Arbeit ist nicht meins. Das ist mir zu anstrengend.

Richtig: Ich finde es gut, dass es so viel zu tun gibt. Stress ist für mich auch positiv besetzt. Außerdem möchte ich mit meiner Arbeit auch etwas für das Unternehmen leisten.

8 Was ich mir erwarte…?

…Ich habe keine besonderen Erwartungen. Ich lasse gerne alles auf mich zukommen.

Richtig: Die Möglichkeiten meine Fähigkeiten einzusetzen, Leistungen zu erbringen und Anerkennung zu erhalten, sind mir wichtig. Ich möchte zum Erfolg des Unternehmens maßgeblich beitragen.

9 Ich bin eine gefragte Arbeitskraft…

…Sie sollten sich also nicht allzu lange mit Ihrer Entscheidung, ob Sie mich wollen, Zeit lassen.

Richtig: Ich hatte bereits Bewerbungsgespräche bei einigen Unternehmen, warte aber noch auf die Ergebnisse. Die anderen Firmen haben sich sehr interessiert an meiner Person gezeigt. Die Position in Ihrem Unternehmen würde mich dennoch am meisten ansprechen.

10 Noch Fragen…?

…Ich habe keine Fragen mehr.

Richtig: Erkundigen Sie sich, warum die Stelle frei ist, wer Ihre Kollegen und Vorgesetzten sind, was von Ihnen erwartet wird… etc. Je detaillieter Sie fragen, desto kompetenter und motivierter erscheinen Sie. Und Fragen kostet nichts!

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